Die folgenden Texte verwenden den Genderstern, um intergeschlechtliche, transgeschlechtliche und nichtbinäre Menschen zu inkludieren. Der Genderstern wird vom Screenreader unter Umständen als ‚Pause‘, ‚Stern‘, ‚Sternchen‘ oder ‚Asterisk‘ vorgelesen, manchmal auch gar nicht, was den Effekt erzeugt, dass nur die weibliche Form ausgesprochen wird.
News
Wahlname in u:cris
Im Forschungsinformationssystem u:cris ist es möglich, einen selbstgewählten Namen einzutragen, der dann in u:cris verwendet wird. Das heißt, dass nach der Eintragung dieses Namens dieser im Backend und im Portal angezeigt wird. Es ist dann nicht mehr notwendig, diese Änderung auf jeder Publikation einzeln zu machen. Die Verbindung zur Person in der Personaldatenbank bleibt erhalten, aber in der u:cris-Domain gilt dann der dort eingetragene Name.
Konkrete Vorgangsweise:
Nach dem Login in u:cris im schwarzen Balken des Interface oben auf der rechten Seite auf das Icon mit der u:account ID klicken, dann Personenprofil bearbeiten > Namensvariante hinzufügen und dann auswählen, ob dieser Name nur auf Veröffentlichungen („Standardname bei Veröffentlichungen“) oder möglichst überall in u:cris („bekannt als“) angezeigt werden soll. Anschließend den gewünschten Namen eintragen. Das gilt dann beim Anlegen von neuen Inhalten, für die bereits im System vorhandenen Einträge müsste das jeweils nachgetragen werden.
Ein genaues Tutorial wird noch erstellt.
Wahlname für Mitarbeiter*innen
Mitarbeiter*innen, deren offizieller Vorname abweichend von ihrer Geschlechtsidentität ist, können über den Servicedesk der DLE Personalwesen und Frauenförderung einen gewünschten Vornamen eintragen lassen. Mehr Infos im Intranet.
Queer gebloggt: „Solange Sprache benutzt wird, wird sie sich auch verändern“
u:queer Mitglied Lisa Glaser schreibt über den Genderstern, wer damit gemeint ist und was es mit geschlechterinklusiver Sprache generell auf sich hat.
Queer gebloggt: Raus aus Schrödingers Box
u:queer Gründungsmitglied Theresa Haller bloggt am Internationalen Coming-Out-Tag über die Schwierigkeiten beim Outing am Arbeitsplatz, warum sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität sehr wohl Themen sind, die auch am Arbeitsplatz relevant sind - und was das alles mit Schrödingers Katze zu tun hat.
Proud to be part of it!
Die "Proud to be part of it!" Postkarten mit Anlaufstellen an der Universität Wien auf der Rückseite sind wieder verfügbar und können mit einem kurzen Mail an diversity@univie.ac.at bestellt werden. Gerne überall auflegen und verteilen!
Geschlechterinklusive Sprache an der Universität Wien
Mit der neuen Leitlinie zum geschlechterinklusiven Sprachgebrauch in der Administration will die Universität Wien aktiv zur Gleichstellung aller Geschlechter und zu einer wertschätzenden Ansprache aller beigetragen. Die in der neuen Leitlinie der Universität Wien enthaltenen Empfehlungen sollen Hilfestellungen für eventuell noch neue oder ungewohnte Formen des Sprachgebrauchs bieten. Die Leitlinie gibt es hier zum Download.
Archiv
LGBTI Forschungspreis
Um Wissenschaft und Forschung zu LGBTI-Themen zu fördern, vergibt Pride Biz Austria alle zwei Jahre mehrere Auszeichnungen. Studierende und etablierte Wissenschafter*innen können noch bis 14. Juli 2022 Arbeiten einreichen, die sich mit LGBTI in Wirtschaft, Arbeitswelt oder Gesellschaft beschäftigen. Die Prämien werden vom wissenschaftlichen Beirat, zusammengesetzt aus renommierten Wissenschafter_innen, zuerkannt.
Neben Qualifikationsarbeiten können auch andere Projekte, die wissenschaftlichen Anforderungen entsprechen (z.B. Ausstellungen, Lehrveranstaltungen) sowie wissenschaftliche Publikationen prämiert werden.
Pride Biz Austria ist der Dachverband von AGPRO (Austrian Gay Professionals) und QBW (Queer Business Women).
Queere Frauen* gesucht
Lesbische, bisexuelle, queere und andere Frauen*, die sich nicht als heterosexuell definieren, für eine Studie gesucht, die nach den positiven Aspekten ihrer sexuellen Orientierung fragt.
Rückschau: Die EuroPride 2019 an der Universität Wien
Vom 1. - 16. Juni fand die EuroPride 2019 statt – und die Uni Wien war mit dabei. Das umfangreiche Rahmenprogramm dieses Großereignisses bot neben den Regenbogenführungen auch den Queer History Day sowie den Vienna Gay Men's Chorus der Philharmonie der Universität Wien.
Schwule Männer gesucht
Schwule Männer für eine psychologische Studie zu Sexualität & Stress im Alltag gesucht!
Gewinnspiel
Zum Pride Month bieten das Filmcasino und Filmhaus ein ausgewähltes Filmprogramm - für das wir Karten verlosen können.
Aus allen, die bis 6. Juni 2022, 23.59 ein Mail an lena.vogelmann@univie.ac.at schicken und sagen, für welchen Film und welche Vorstellung sie gerne Karten gewinnen würden, werden 4 x 2 Karten für die gewünschte Vorstellung ausgelost.
Studienteilnehmer*innen gesucht
Für eine Online-Studie zum Thema Stress und Sexualität an der Universität Wien werden Studienteilnehmende gesucht und dabei insbesondere Personen, die sich dem LGBTQIA*-Spektrum zuordnen.
Event APP downloaden
Alle Uni Events während der EuroPride Vienna 2019 sind auch in der offiziellen Uni Wien Event APP!
Jetzt DOWNLOADEN!
Queerer Sieg beim Fotowettbewerb
Die Universität Wien veranstaltete heuer den Fotowettbewerb "Meine Forschung in einem Bild", den Magdalena Siegel mit ihrem Bild eines Frauenpaars nach der Hochzeit (ex aequo) gewonnen hat. Gratulation!
Hier ist die Vorauswahl der Bilder zu sehen.
LGBTIQ* Wahlstudie 2019
Das Team des Departments für Europapolitik und Demokratieforschung der Donau-Universität Krems sucht queere Teilnehmer*innen für die LGBTIQ* Wahlstudie 2019 zur Nationalratswahl:
"Die Online-Umfrage ist von 01.-22. September 2019 abrufbar. Es handelt sich dabei um eine parteiunabhängige Studie zu politischer Beteiligung und politischen Einstellungen von LGBTIQ*-Bürger_innen in Österreich, die von einem Team von Wissenschaftler_innen der Donau-Universität Krems durchgeführt wird. Die Umfrage ist anonym und es werden keine personenbezogenen Daten erhoben oder gespeichert."
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